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利用未知制造压迫力


说话不全说透

        面对不知道的下一步动作

        未知的危险

        都让人恐慌焦躁

        所以管理者完全可以利用留白

        用默契代替语言

        用动作替代述说

        不要认为一个人内心有多强大

        只要有足够技巧

        都可以让人崩溃!


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